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Quando ocorre um feriado prolongado, é comum o patrão e a família viajarem, fazendo com que a babá não trabalhe no dia “da emenda do feriado”, ou ainda, solicite que a babá trabalhe o feriado todo, viajando com a família, por exemplo.

Direito à Folga

Em regra, a babá tem direito à folga em todos os feriados sem desconto em seu salário.

Se o empregador for viajar e dispensar a babá nestes dias (inclusive a emenda), ele pode:

  • Simplesmente dar como abono, pagar como um dia trabalhado normal.
  • Pedir que essas horas sejam compensadas em outros dias.

Pagamento do Valor do Dia Trabalhado

Se o empregador solicitar que a babá trabalhe no feriado, o valor do dia trabalhado tem que ser pago em dobro ou deverá folgar em um outro dia, independentemente da quantidade de horas em que trabalhadas.

Se a babá faltar ao trabalho no dia da emenda injustificadamente, o patrão poderá descontar o valor do dia, o valor do feriado, do domingo e aplicar uma advertência.

Saiba quanto custa manter uma babá de carteira assinada neste link.